Visão Mundial contrata Assessor de Captação – Embaixadores, Celebridades e Major Donors

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Local: São Paulo

Finalidade da Posição
Assegurar o desenvolvimento e implementação da estratégia nacional para captação de fundos
potencializando e prospectando novos doadores celebridades (personalidades), Embaixadores e Major Donors. Prover Suporte à Diretoria de Sustentabilidade de Comunicação Integrada na definição e execução de estratégias, desenvolver e liderar projetos, programas e campanhas para Recrutamento e Fidelização de Doadores, Posicionamento e divulgação de marca e de campanhas de captação e equacionar e propor alternativas para transformar a situação das crianças,  adolescentes e jovens, dentro da perspectiva de Desenvolvimento Transformador.

Perfil
 Curso superior nas áreas de Ciências Humanas e Sociais ou exatas. É desejável pós-graduação em Relações Internacionais, Economia, Ciência Política ou outros cursos relevantes.
 Experiência de atuação em ONGs, redes e movimentos sociais, órgãos de governo, agências de
financiamento, e/ou fundações.
 Experiência em elaboração de projetos para captação de recursos.
 Experiência e familiaridade com a produção de estudos e pesquisas.
 Capacidade de sistematização e elaboração de relatórios.
 Fluência em inglês escrito e falado é imprescindível. É desejável fluência em espanhol.
 Excelente comunicação oral e escrita.
 Utilização de programas de computador (pacote MS Office, Internet Explorer e programas de correio
eletrônico).
 Técnicas de escrita de projetos e respostas à editais e convocatórias de organismos multilateriais.
 Conhecimento de Marco Lógico.
 Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais e residir em São Paulo;

Principais Atividades
 Mapear/identificar todos os doadores, dentro da base com o perfil de middle e major donor;
 Mapear e prospectar doadores, fora da base, com o perfil de middle e major donor
 Manter um acompanhamento contínuo das oportunidades de apresentação de propostas junto às
celebridades e embaixadores, de acordo com as necessidades institucionais e estratégias do setor.
 Promover a sistematização e elaboração de propostas de captação de recursos nos idiomas português e inglês, quando necessário, juntamente com os setores responsáveis pela execução dos projetos.
 Manter contato permanente com as pessoas chaves celebridades e embaixadores da VMB;
 Coordenar o desenho, com outros setores afins, dos projetos que atendam os interesses das
comunidades/projetos e requerimentos específicos das agências.
 Coordenar em consulta com outros setores da VMB a “Estratégia Nacional para captação de novos doadores – Celebridades e Embaixadores” e Elaborar planejamento estratégico e operacional com o seu respectivo plano de ação.
 Participar de todas as ações da VMB com vistas às discussões, operacionais e estratégias,
especialmente no que diz respeito ao levantamento de fundos.
 Prestar contas dentro dos critérios comumente adotados pela VM em termos de relatório e avaliação.
 Prover avaliação de Impacto e de processo, com outros setores da VM, dos projetos apoiados por fundos multilaterais.
 Acompanhar fluxo de informações e demandas sobre ações de embaixadores, celebridades e major donors da Visão Mundial.
 Desenvolver (sempre) ações de excelente qualidade de trabalho com o menor custo administrativo possível;
 Representar a Visão mundial perante os diversos públicos, a fim de apresentar propostas de parceria e prestação de contas, juntamente com o mobilizador de recursos;
 Identificação e afinidade com a missão e os valores Visão Mundial
 Respeito à diversidade de gênero, étnica/racial e de orientação sexual e facilidade para trabalhar em ambientes multi-culturais.
 Acompanhar demanda de captação de recursos do setor;

Competências Essenciais
 Atingir resultados e serviço de qualidade
 Praticar a responsabilidade e integridade
 Divulgar informações de forma eficaz
 Pensar de forma clara, profunda e amplamente
 Compreender o setor humanitário
 Compreender a Missão, Valores e Visão (documentos Centrais) e as operações da VM
 Praticar a inovação e a mudança
 Demonstrar valores do Reino de Deus na vida e no trabalho
 Aprender buscando o crescimento e o desenvolvimento
 Buscar o equilíbrio e eficácia no trabalho / vida pessoal
 Estabelecer relações de colaboração
 Praticar a diversidade de gênero e cultura
 Influenciar os indivíduos e grupos

Competências Comportamentais
 Demonstrar um senso de urgência adequado ao permanecer calmo e no controle sob pressão;
 Construir relacionamentos em todos os níveis da organização e sensibilidade para atendimento;
 Entender e realizar a ponte das culturas diferentes existentes dentro da organização;
 Encontrar a uniformização e sinergias entre os colegas e ser capaz de encontrar uma maneira de
motivar a fim de alavancar esses para o benefício da organização e Maturidade profissional para
fornecer conselhos e conhecimentos;
 Pensamento estratégico, criativo e inovador e capacidade Mobilização da equipe para resultados;
 Capacidade de tomada de decisões, senso de planejamento e organização.
 Orientação para resultados
 Revelar dinamismo
 Explicitar poder de convencimento
 Forte capacidade de análise e de resolução de problemas
 Proatividade em solucionar as demandas urgentes
 Inovar processos, trazendo soluções mais eficazes que facilitem o fluxo de trabalho
 Habilidade para lidar com pessoas de diversos credos e formações e facilidade no relacionamento
interpessoal
 Perceber e agir adequadamente nas situações que exigem tomadas de decisões rápidas
 Compreender a missão, valores e normas da Visão Mundial, para que o trabalho desenvolvido siga os princípios da mesma
 Alta confiabilidade, confidencialidade e discrição no tratamento das informações
 Relacionamento eficaz com públicos diversificados
 Capacidade de análise e síntese.
 Trabalho em equipe, liderança, comunicação assertiva e gestão de conflitos construtivos

Benefícios
Assistência Médica (para o Titular e dependentes, custos compartilhados), Assistência Odontológica,
Previdência Privada, ( a Instituição deposita contrapartida ao depósito do Funcionário, até um limite
8% percentual), Auxilio Creche Seguro de Vida em grupo

Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Faixa Salarial: A Combinar
Obs: Favor enviar pretensão salarial
Enviar CV para: visaomundial_rh@wvi.org

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