Visão Mundial contrata Analista de Recursos Humanos

[ 1 ] Comentário

Local: Recife

Quem Somos
ONG Cristã Humanitária e de Desenvolvimento criada em 1950 e presente em aproximadamente 100 países. Trabalhando no Brasil desde 1975 com o enfrentamento da pobreza e da exclusão social, a Visão Mundial prioriza em seus programas as crianças e os adolescentes que vivem em comunidades pobres e em situação de vulnerabilidade, para promover o bem estar das pessoas.

Finalidade da Posição
Administrar as atividades de o processo de recrutamento, & seleção, baseados em políticas organizacionais e procedimentos estabelecidos, para facilitar a concretização da estratégia organizacional e o fortalecimento da missão institucional.

Perfil
Curso Superior em Psicologia – Tendo abordagem psicossocial e da comunidade
Desejável Pós-Graduação Especialização em Psicologia Organizacional e/ou Psicopedagogia será considerada um diferencial
Desejável fluência e excelente capacidade de comunicação (escrita e oral) em Inglês e /ou Espanhol
Ter registro no Conselho Regional de Psicologia
Conhecimentos e experiência mínima de 02 anos em recursos humanos, com evidência de coordenação do subsistema de Recrutamento & Seleção;
Experiência em processos de indução/imersão de pessoal
Experiência em remuneração e benefícios

Principais Atividades
Assegurar a execução das políticas organizacionais aplicáveis aos Recursos Humanos e as normas do trabalho – Garantindo o alinhamento as normas estabelecidas a nível local, confraternidade e Legislação Trabalhista Brasileira;
Realizar Recrutamento dos Candidatos – Facilitarem a contratação dos futuros colaboradores
Selecionar, avaliar e propor potenciais candidatos – Preenchimento das vagas existentes por substituição e/ou aumento de quadro;
Coordenar a Contratação Pessoal – Ter as pessoas certas alinhadas com a missão institucional, com objetivo de facilitar o cumprimento da Estratégia Organizacional;
Medir a eficácia do processo de Recrutamento, Seleção e Contratação – Melhoria contínua dos processos visando facilitar a fortalecer e consolidar o subsistema de R&S.
Administrar o processo de atualização e descrição de cargos da organização e orgânico estrutural, para facilitar as tomadas de decisões nos processos de RH;
Realizar Integração Institucional – Integrar e assegurar à adaptação do novo colaborador a organização e na sua função adequadamente, visando fortalecer a cultura organizacional.
Avaliar período Experimental – Alinhar o desempenho do colaborador no período de experiência;
Realizar entrevista de desligamento e preparar relatórios informativos com os pontos verificados.
Controlar os indicadores de desempenho – Acompanhar, Avaliar e mapear, através de indicadores de performance quantitativos e qualitativos, o ciclo de gestão do capital humano – Turnover e Absenteísmo
Pessoas & Cultura

Competências Técnicas
Conhecimento Generalista de todos os subsistemas de Recursos Humanos;
Conhecimento de Descrição de Cargos através da Metodologia Hay;
Experiência de Seleção em todos os níveis hierárquicos;
Conhecimento de dinâmicas de grupos;
Habilidade para elaborar relatórios psicológicos;
Domínio do uso das ferramentas do pacote Office;
Conhecimento de técnicas de seleção/entrevistas por competências.

Competências Essenciais
Competências Empreendedoras: produzir resultados e serviços de qualidade. Praticar a responsabilidade e integridade. Comunicação eficaz de informações
Competências de raciocínio: pensar de forma clara, profunda e amplamente. Entender a área de ajuda humanitária. Entender a Missão e as operações da Visão Mundial. Prática contínua da inovação e criatividade
Competências de auto-gestão: Demonstrar valores centrados em Cristo na vida e no trabalho, Aprendizado que visa o crescimento e o desenvolvimento, Manter a eficácia e o equilíbrio entre trabalho/vida
Competências de Relacionamento: Construir relacionamentos de cooperação. Praticar a diversidade cultural e de gênero. Influenciar pessoas e grupos.

Competências Comportamentais
Bom relacionamento interpessoal,
Boa capacidade de analise;
Espírito de equipe,
Bom poder de síntese,
Pro atividade, Senso de planejamento e organização,
Facilitador de Processos
Boa fluência na comunicação escrita e falada;
Senso de planejamento e organização, Espírito de equipe.

Benefícios
Assistência Médica (para Titular e dependentes, custos compartilhados), Assistência Odontológica, Previdência Privada, ( a Instituição deposita contrapartida ao depósito do Funcionário, até um limite 8% percentual), Auxilio Creche Seguro de Vida em grupo
Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Uma resposta para Visão Mundial contrata Analista de Recursos Humanos

  1. Marlon Ernesto Chissengue disse:

    Boa tarde a toda equipe da Visão Mundial

    Venho por este meio desejar vos sucesso para a vossa organização, Sou Bacharel em Gestao de Empresas e Financeira, Licenciado em Gestao Financeira, com conhecimentos solidos nesta area, gostaria de fazer parte da vossa equipe de trabalho.

    Sem mais, os meus comprimentos.

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