Visão Mundial busca Diretor de Capacitação de Fundos, Marketing e Comunicação Integrada

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DESCRIÇÃO TRABALHO

Cargo: Diretor de Capacitação de Fundos, Marketing e Comunicação Integrada
Divisão: Diretoria Nacional
Reporte: Diretoria Executiva Nacional – Celso Fernandes
Setor Responsável: Gestão e Cultura de Pessoas – Elane Lins

FINALIDADE DA POSIÇÃO

Desenvolver e implementar uma estratégia de impacto para mobilização e captação de recursos para alavancar e incrementar de forma substancial e sustentável o apadrinhamento junto setores públicos, privados e pessoas física.

Liderar os relacionamentos com os públicos externos da Visão Mundial, desenvolvendo estratégias que garantam um posicionamento relevante da organização junto à sociedade e uma maior incidência nos temas de interesse ministerial.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

40% do tempo – Coordenação e implementação das estratégias de captação de recursos, buscando alianças e parcerias com os diversos públicos prioritários da organização. Trabalhar e aproveitar a expertise insititutional gerada a partir de nossos programas e parceiros visando assegurar a mobilização de recursos e sustentabilidade da organização.
Liderar o desenvolvimento de alianças e parcerias com empresas e governos.
Desenvolvimento de atividades de campanha de custo-eficaz para maximizar o impacto nas áreas de comunicação, marketing e captação de recursos.

10% do tempo – Representar a Visão Mundial em eventos externos; construção de contatos externos e de rede. Identificar e cultivar relações com os principais interessados.

10% do tempo – Garantir a efetivação dos valores e princípios da Visão Mundial em todas as ações de marketing e Captação de Recursos.

20% do tempo – Desenvolver estratégias de posicionamento institucional da Visão Mundial, coordenando os processos de implementação e garantindo um fluxo de comunicação interna e externa eficiente Produzir documentos e artigos que tenham a finalidade de expressar posicionamentos públicos da Visão Mundial, fortalecer a comunicação, endomarketing.

20% do tempo – Desenvolver parcerias e alianças com Governos e organizações da Sociedade Civil, a fim de incrementar as ações da Visão Mundial nas áreas de Comunicação, Justiça para Crianças (Antigo Advocacy) e Relações Cristãs.

CONHECIMENTO, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

FORMAÇÃO: Curso superior em Administração, Publicidade, Marketing ou áreas afins. Desejável especialização em Marketing /Varejo e/ou Comunicação

EXPERIÊNCIA:
1. Sólida experiência na área de marketing/vendas e comunicação em empresas privadas e/ou terceiro setor;
2. Atuação na liderança de equipes e indicadores;
3. Experiência com gerenciamento e desenvolvimento de estratégias comerciais de marketing/vendas e comunicação;
4. Atuação no desenvolvimento de novos projeto, campanhas de comunicação, ações de marketing e sustentabilidade;
5. Histórico de sucesso em atividades gerenciais e coordenação de equipes em desenvolver e capacitar ;
6. Desejável experiência internacional (Viagens, Contatos, Estudo, Trabalho);

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
Inglês e espanhol (fluentes)
Excelente comunicação oral e escrita
Conhecimento conceitual sobre Terceiro Setor
Experiência com Trabalho Voluntário
Conhecimento do ambiente denominacional evangélico

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Compromisso cristão forte, maturidade espiritual e discernimento evidenciado pela vida e caráter;
Capacidade de conectar os valores cristãos da Organização e a visão do mundo com o cotidiano e os desafios do trabalho;
Demonstrar um senso de urgência adequado ao permanecer calmo e no controle sob pressão;
Construir relacionamentos em todos os níveis da organização e sensibilidade para atendimento;
Entender e realizar a ponte das culturas diferentes existente dentro da organização;
Encontrar a uniformização e sinergias entre os colegas e ser capaz de encontrar uma maneira de motivar a fim de alavancar esses para o benefício da organização e Maturidade profissional para fornecer conselhos e conhecimentos;
Pensamento estratégico, criativo e inovador e capacidade Mobilização da equipe para resultados;
Capacidade de tomada de decisões, senso de planejamento e organização.

COMPETÊNCIAS PESSOAIS:
Capacidade de liderança
Trabalhar com ética
Mostrar criatividade
Trabalhar em equipe e Motivar
Mostrar versatilidade
Delegar responsabilidades
Focalizar na busca de resultados
Administrar conflitos
Tomar decisões
Mostrar otimismo e coerência
Demonstrar visão de futuro
Promover inovação
Habilidade de negociação e persuasão

REMUNERAÇÃO

O pacote anual : R$ 130 000,00 a 150 000/ano. Composto de: Assistência Médica (para o Titular e dependentes, custos compartilhados); Previdência Privada ( a Instituição deposita contrapartida ao depósito do Funcionário, até um limite 8% percentual); Seguro de Vida em grupo, Automóvel (uso misto), (combustível a trabalho, licenciamento, seguro e manutenção por conta da Instituição). Telefone Celular e Notebook.

Outras informações: Danielle_Goncalves@wvi.org

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